大和証券ってやばいの？３つの側面からの企業研究。【就活生と投資家必見】

大和証券ってやばいの？
就職したいですが実際はどうなんですか？
今働いているのですが…

そんな疑問に答えます。

私は新卒で中堅の地場証券会社に入り4年勤務しました。飛び込み営業の新規開拓から始め、
それなりの激務を経験しました。その後外資系金融機関に転職いたしました。

その実体験からお伝えします。

大和証券のCMになります。

おすすめの就活サイトは以下２つになります。

個性を生かせるキャリアコンサル会社になります。証券会社では個性が重要です。アドバイスをもらうのも一つの方法だと思います。

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【やばい？】の回答として、３つの角度から見ることができます。

財務面・業績面
今後の成長性
従業員の働く環境

本記事の内容

証券会社の現状
財務面・業績面
今後の成長性
働く環境

大和証券の年収は？こちらの動画がお勧めです。

結論

財務面・業績面：

非常に安定しております。資産も大きく状況が悪くなってもすぐになくなる可能性は低いと思います。

今後の成長性：

証券会社を取り巻く状況は厳しくなっております。
大和は今後さらに成長している海外での収益強化に力を入れていくと思います

従業員の働く環境：

証券会社の中では比較的詰めが少ないと言われております。ただ厳しい環境であることは事実です。ほかの営業のほうが楽なものはたくさんあると思います。
ただその代わり学べるものもたくさんあります。
また自分に合わなかった際の転職にも有利になるケースが多いです。

まだ見てない方はこちらをご覧ください。

証券会社の現状

明るい面

日本人の預金比率が高い。
政府の後押し
米国株の人気

暗い面

競争の激派
顧客の高齢化
人口減と地方の過疎化

詳しい内容はこちらの記事にまとめてあります。

大和証券の財務面

自己資本規制比率

証券会社では財務の安全性を測る指標として自己資本規制比率があります。
基準数値が法律で決められております。
これを下回ると最悪業務停止命令を受けることもあります。

自己資本規制比率 (注)	金融商品取引法等	取引参加者規程等
140%を下回ったとき	金融庁に届出を要する。	東証及びOSEに所定の報告書で報告する。
120%を下回ったとき	金融庁は、業務の方法の変更を命じ、財産の供託その他監督上必要な事項を命ずることができる。	東証及びOSE市場における有価証券の売買等の停止又は制限を行うことができる。
100%を下回ったとき	金融庁は、3月以内の期間を定めて業務の全部又は一部の停止を命ずることができる。	東証及びOSE市場における有価証券の売買等の停止又は制限を行うことができる。

出典：JPX

この数値は自己資本【融資金や不動産などの固定資産を除く】をリスクに備えて用意しておく必要があるために設定されております。

大和証券280.4%（2022年03月末分）

※野村證券301.8%（2022年03月末分）

大和証券の格付け

	S&P	Moody’s	Fitch	R&I	JCR
大和証券グループ本社	BBB+	Baa1	A-	A	A+
大和証券	A-	A3	A-	A	A+

格付けとは
国や企業の発行する債券の信用力や元利金の支払い能力の安全性などを総合的に分析しランク付けしたもので、アルファベットなど分かりやすい記号で示される。格付けは民間の格付け会社によって行われ、投資をする際、信用リスクを測る重要な指標のひとつとなる。ただし、格付け会社によって格付けに差があったり、経済状況に応じて格付けが見直されたりする場合もある。個別の債券やその発行体の債務全体に対する評価に加え、金融機関に対する預金や保険金の支払い能力の格付け、ストラクチャードファイナンス商品（仕組債など）や投資信託についての格付けも行っている。
出典：野村證券

大和証券の業績面

2022年4月発表の最新の合計収益は5020億円億円、純利益は948億円になります。

ちなみにライバルの大和証券は948億円になります。

日本で一位はトヨタで２兆円になります。その後NTT１兆1,800億円、三菱UFJグループが
１兆1,300億円になります。

大和証券の今後の成長性

大和証券の強み

外部との連携がスムーズ
ハイブリット戦略
ストックビジネスへの切り替え
日本の預金比率
バランスのいい収益

大和証券の決算説明書を見ても非常にバランスの良い収益体系になっおります。
また大和証券は投資のコア戦略としてラップ口座を推進ております。
平均保有年数が8年とはすごいです。

日本の預金比率

これはどこの金融機関もそうですが眠る預貯金を動かせるかがキーとなります。
海外と比較るすると極端に現金の比率が高いです。

年代別保有残高

ネット証券や異業種からの競争激化もありますが、実際に日本の金融資産のほとんどが
退職者である５０歳以上の世帯が保有しております。

ここの年齢層を今後獲得することが金融機関の課題になっております。

実際に日本の全国民の金融資産のうち50歳以上が75％以上保有しております。

60歳以上で50％以上になります。少子高齢化でこの比率も高まると思います。

詳しい内容はこちらの記事にまとめてあります。

従業員の働く環境

結論

実体験から
わたしの同僚にも大和証券出身の人が何人かおりました。
証券会社の中では比較的ホワイト企業かつスマートな印象があります。
有給取得率も高く、ワークライフバランスもいいです。
ただ比較対象が証券会社の中ではという形になるので、もちろん他の営業と比べると数字が厳しかったり体育会系な側面もあります。